Наименование должности

Основание для премирования

Педагогические работники

достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения;

подготовка призеров олимпиад, конкурсов, конференций различного уровня;

участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов;

проведение уроков высокого качества;

подготовка и проведение внеклассных мероприятий;

применение на уроках наглядных материалов, информационных технологий;

использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий (физкультминутки);

участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях);

организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы и т.п.);

проведение мероприятий по профилактике вредных привычек;

организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности;

снижение количества учащихся, стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

снижение количества условно осужденных учащихся, систематическая работа с ними по сохранению контингента;

снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины;

снижение частоты обоснованных  обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокой уровень решения конфликтных ситуаций;

образцовое содержание кабинета;

высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовки отчетов, заполнения журналов, ведения личных дел , индивидуальных карточек учащихся состоящих на учете ПДН и т.д.)

за работу по подготовке школы к новому учебному году;

руководителям предметных кружков за системность и результативность внеурочной работы по предмету;

результативность корре6кционно-развивающей работы с учащимися

Заместители директоров по УВР, ВР

выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы;

высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса;

высокий уровень организации и проведения итоговый и промежуточной аттестации учащихся;

организация предпрофильного и профильного обучения;

качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении школой  (педагогический совет, Управляющий Совет);

сохранение контингента учащихся в 10-12 классах;

высокий уровень организации аттестации педагогических работников школы;

поддержание благоприятного психологического климата в коллективе;

Работники бухгалтерии

своевременное и качественное предоставление отчетности;

разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов;

качественное ведение документации;

Библиотекарь

высокая читательская активность обучающихся ;

пропаганда чтения как формы культурного досуга;

участие в общешкольных и районных мероприятиях;

оформление тематических выставок;

выполнение плана работы библиотекаря;

Обслуживающий персонал (уборщица, дворник и т.д.)

проведение генеральных уборок;

содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН, качественная уборка помещений;

оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок;

№ п/п

Показатели

Максимальный балл

1.1.

За проведение уроков высокого качества и достижение учащимися высоких показателей в образовании в сравнении с предыдущим периодом.

5

1.2.

За высокую мотивацию учащихся к изучению предмета (не менее 50% учащихся от числа школьников, обучаемых данным учителем, разработали проект или провели исследование по данному предмету).

3

1.4.

За выполнение всеобуча (отсутствие отчислений, исключений из общеобразовательного учреждения, пропусков уроков без уважительной причины, опозданий, соблюдение режима учебно-воспитательного процесса и т.д.).

3

1.5.

5

1.6.

3

1.7.

3

1.8.

2

1.9.

За организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности.

2

1.10.

За высокий уровень решения конфликтных ситуаций, снижение частоты обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций.

5

1.11.

За высокую результативность труда психологам, педагогам-организаторам детского творчества, социальным педагогам.

5

1.12.

За высокий уровень организации каникулярного отдыха учащихся.

2

1.13.

За высокий уровень организации работы с родителями (по результатам мониторинга).

5

1.14.

За результативность деятельности детского самоуправления, соответствующего различным направлениям детской самодеятельности.

5

1.15.

За обеспечение санитарно-гигиенических условий в учебном кабинете.

2

1.16.

За отсутствие случаев детского травматизма учителям физической культуры, трудового обучения, учителям-предметникам.

5

1.17.

За высокий уровень организации деятельности учащихся по озеленению кабинетов.

3

Максимальный Бобщ:

68

№  п/п

Показатели

Максимальный балл

2.1.

За высокую результативность работы, качество работы, напряженность труда, за участие в организации и проведении мероприятий, проводимых в учреждении, в том числе во внерабочее время.

5

2.2.

За высокую результативность выполнения сложных (внеочередных) работ и достижение высоких показателей.

10

2.3.

За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.

5

2.4.

За расширение функциональных обязанностей.

5

2.5.

За обеспечение санитарно-гигиенических условий (воздушный, тепловой, световой режим, состояние коммуникаций).

5

2.6.

За работу в ночное время.

1

Максимальный Бобщ:

 =SUM(ABOVE) 31

№ п/п

Показатели

Максимальный балл

3.1.

За высокое качество и своевременную сдачу годовой, квартальной отчетности.

5

3.2.

За высокое качество и своевременность отчетности.

2

3.3.

За высокую результативность работы с внебюджетными средствами.

2

3.4.

За соблюдение финансовой дисциплины.

10

3.5.

За высокий уровень выполнения финансово-экономических функций (разработка новых программ и положений, выполнение расчетов по бюджету и т.д.).

3

3.6.

За высокую результативность выполнения наиболее сложных (внеочередных) работ и достижение высоких показателей.

2

Максимальный Бобщ:

 =SUM(ABOVE) 24

№ п/п

Показатели

Максимальный балл

4.1.

За большой личный вклад в качественное обеспечение системной организации и эффективности образовательного процесса.

10

4.2.

За высокую степень сотрудничества и взаимодействия для достижения общих целей и задач образовательного процесса.

10

4.3.

За высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации учащихся.

5

4.4.

За достижение учащимися высоких показателей в образовании.

5

4.5.

За организацию подготовки призеров научно-практических конференций, конкурсов, призеров предметных олимпиад:

• внутришкольного уровня;

5

• муниципального уровня;

7

• регионального и всероссийского уровней.

10

4.6.

За высокий уровень организации и контроля учебно-воспитательного процесса.

5

4.7.

За инициирование к участию в инновационной деятельности – ведение экспериментальной работы, внедрение и реализация новых учебных программ, учебных пособий.

5

4.8.

За высокий уровень материально-технического, ресурсного обеспечения учебно-воспитательного процесса (учебно-методические комплексы, учебное оборудование, компьютерная техника и т.д.) по предметам курируемых циклов.

2

4.9.

За высокую организацию дежурства по школе.

1

4.10.

За стабильность физического и психического здоровья детей (по результатам мониторинга).

10

4.11.

За обеспечение санитарно-гигиенических условий.

5

4.12.

За организацию и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья детей.

3

4.13.

Степень участия по созданию и поддержанию благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

3

Максимальный Бобщ:

44